NOCLEGI
ROZKŁADY
Wyniki badań1 przeprowadzonych przez Nowy Styl – lidera kompleksowych rozwiązań meblowych dla przestrzeni biurowych i miejsc użyteczności publicznej – wskazują na główne problemy w przestrzeniach biurowych. Najważniejsze to hałas i gwar, na który wskazuje aż 83,51% badanych. Następne w kolejności są: zbyt duża ilość czynników rozpraszających (63,44%), ograniczony dostęp do naturalnego światła (55,56%), nieergonomiczne stanowiska pracy (50,90%), brak dostępu do różnorodnych stref pracy (49,10%), mało atrakcyjny design (43,01%), brak wystarczającej ilości miejsca przypadającej na jednego pracownika (42,29%), osobisty nadzór przełożonego i kontrola (40,14%), brak roślinności (31,18%), niewystarczająca liczba miejsc do przechowywania (18,64%) oraz niejasne oznakowania i komunikaty (12,54%).
Funkcje przestrzeni biurowej, które obecnie są najważniejsze dla respondentów, znajdują dokładne odzwierciedlenie w wyborze najistotniejszych mikrostref w biurze. Nigdzie nie rozmawia się tak dobrze, jak przy obiedzie lub kubku kawy, więc w przypadku dominacji funkcji społecznej biura, pracownicy nie wyobrażają sobie pracy bez różnorodnych stref socjalnych (81% wskazań). Te przestrzenie, które niegdyś służyły głównie regeneracji, obecnie pełnią kluczową rolę w budowaniu relacji – zarówno formalnych, jak i nieformalnych. Dla wielu pracowników strefy socjalne stały się miejscami zacieśniania więzi oraz tworzenia przyjaźni, które często trwają przez całe życie. Kolejne miejsca zajmują sale konferencyjne. Zamknięte, większe (6-8 osobowe) sale konferencyjne uzyskały 55,20% wskazań, a mniejsze (2-4 osobowe) 47,67%. Świadczy to o potrzebie przestrzeni, w której można prowadzić spotkania zespołowe, przeprowadzać burze mózgów i omawiać projekty w bardziej intymnym, odizolowanym środowisku. Na kolejnym miejscu znalazł się Focus Room (37,99%).
Respondenci, którzy opisali siebie jako osoby spokojne i wyciszone, zdecydowanie częściej wybierali mikrostrefę „strefa ciszy” (ponad 35%) niż ci, którzy określili się jako osoby energetyczne i aktywne (22%). Co więcej, wynik 22% był najniższą notą osiągniętą w tej grupie. Podobnie potwierdziły się predykcje w przypadku mikrostrefy „Miejsca pracy pracy grupowej i zespołowej (niekoniecznie w formie zamkniętej Sali). Ten rodzaj mikrostrefy został wybrany zdecydowanie częściej przez respondentów, którzy widzą siebie jako osoby energetyczne i działające zespołowo (38,24%) niż przez respondentów, którzy wybierają pracę indywidualną (25%). Obok „Miejsc szybkich konsultacji (np. w formie wysokiego stołu lub miękkiego soft-seatingu) (22,92%) były to dwa najniższe wyniki w tej grupie.
Takie wyniki pokazują, że nie tylko charakter wykonywanej pracy, ale również indywidualne predyspozycje mają wpływ na rodzaj wybieranych przestrzeni – co jest bardzo istotne zwłaszcza w kontekście komfortu i efektywności pracy. Dlatego kluczowe jest tworzenie różnorodnych miejsc pracy, aby każdy mógł znaleźć przestrzeń odpowiednią dla siebie.
Badania Nowego Stylu potwierdzają, że dla 85,66% pracowników atrakcyjne biuro jest ważnym czynnikiem wpływającym na wybór pracodawcy. Niezależnie od tego, jaki jest charakter aranżacji biura – czy jest to biuro komórkowe, strefowe, czy open-space – zawsze pełni ono 7 podstawowych funkcji. Kluczowa staje się funkcja biura jako centrum społecznego, odpowiadającego za utrzymanie relacji, komunikację i integrację. Oprócz tych ról, biura są również miejscami uczenia się i budowania współpracy.
Mimo różnic w podejściu do pracy i technologiach używanych przez różne pokolenia, wszystkie grupy wiekowe zgadzają się co do tego, że bezpośredni kontakt ze współpracownikami znacząco podnosi poziom relacji w organizacji. Możliwość spotkania się ze współpracownikami (79,93%), pozytywna, przyjazna atmosfera i wibe firmy (67,38%), nieformalne spotkania oraz budowanie relacji (58,78%) są kluczowymi czynnikami, które badani uznają za najważniejsze przy wyborze pracy w przestrzeni biurowej. To wskazuje, że niezależnie od preferencji dotyczących miejsca pracy, fizyczna obecność w biurze i bezpośrednie interakcje pozostają istotnymi elementami tworzenia silnych więzi i efektywnej współpracy. Co ciekawe, po raz kolejny w badaniach dodatkowe benefity (np. owocowe czwartki, firmowa pizza) uzyskały najniższy wynik (17,56%).
Lokalizacja przestrzeni biurowej (63,80%), przestrzenie poświęcone komunikacji i integracji (53,41%) oraz darmowa kawa i herbata (53,05%) podkreślają, jak ważne są aspekty, które przenikają życie prywatne z zawodowym. Dogodna lokalizacja biura oraz dostęp do miejsc sprzyjających budowaniu relacji między pracownikami ułatwiają codzienną organizację życia oraz wspierają integrację zespołu i tworzą przyjazną atmosferę. Benefity takie jak darmowe napoje dodają codziennego komfortu, a przestrzenie przeznaczone do komunikacji i integracji pomagają w budowaniu relacji – czasem przyjaźni na całe życie.
Najważniejsze czynniki podnoszące atrakcyjność przestrzeni biurowych to ergonomiczne krzesła biurowe (80,29% wskazań) oraz dostęp do naturalnego światła (75,99%). Następnie istotne elementy to: design i estetyka przestrzeni biurowej (74,19%), stabilne łącze internetowe – płynne spotkania online (71,68%), biurka z regulacją wysokości (70,97%), różnorodne strefy wspierające realizację zawodowych aktywności (64,87%), lokalizacja przestrzeni biurowej (63,80%) oraz przestrzenie poświęcone komunikacji i integracji (53,41%).
Potwierdzają to również wyniki dotyczące trudności w biurze, które wskazują, że pracownicy oczekują środowiska sprzyjającego koncentracji. Ważne jest, aby biura były miejscami, które harmonijnie łączą funkcję społeczną z możliwością efektywnej pracy. Dlatego kluczowe jest działanie na rzecz poprawy akustyki oraz zmniejszenia liczby napływających bodźców, aby odpowiadać na oczekiwania pracowników i wspierać ich efektywność. W tym przypadku rozwiązaniem okazuje się być wprowadzenie odpowiednich rozwiązań akustycznych, ale również poprawne i przemyślane wystrefowanie (podział) przestrzeni biurowej w zależności od charakteru podejmowanych aktywności.
Nowy Styl dostarcza swoje produkty do ponad 70 krajów na świecie, a 84% sprzedaży jest realizowane poza Polską. Niemcy są największym rynkiem sprzedażowym dla firmy – gdzie realizowane jest 35% sprzedaży. Drugi rynek zagraniczny to Szwajcaria (12% sprzedaży), a trzeci to Francja – generująca 11% przychodów. Firma posiada w każdym z tych krajów własne struktury sprzedaży, sieć dystrybucji oraz showroomy. Ponadto Nowy Styl ma własne fabryki w Niemczech, Szwajcarii i Francji.
Nowy Styl został laureatem tytułu najlepiej zarządzanej firmy Deloitte w 2025 roku. Czwarta edycja programu Best Managed Companies wyłoniła 45 firm, które w wyjątkowy sposób łączą długofalową strategię z codzienną praktyką biznesową. Wyróżnienie przyznawane jest przedsiębiorstwom, które wykazują się dojrzałością operacyjną i strategiczną – ocenianą nie przez pryzmat wyników finansowych, lecz przez jakość zarządzania, efektywność operacyjną, spójną kulturę organizacyjną i umiejętność adaptacji. Program Deloitte, realizowany z udziałem ekspertów i niezależnych przedstawicieli świata biznesu i nauki, promuje firmy myślące długofalowo i budujące odpowiedzialną przewagę.
Nowy Styl w 2025 roku planuje wystawy podczas międzynarodowych imprez wystawienniczych m.in. we Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii i Niemczech.
Międzynarodowe imprezy targowe w 2025 roku, m.in.:
• Workspace Expo 2025 Paris, 25-27.03
• Londyn, Clerkenwell Design Week 20-22.05
• Passenger Terminal Expo 2025, Madryt, 8-10.04
• Wystawa 85-lecie Kusch+Co, Budapeszt, 8-30.05
• Rohan Design District, Praga, 5-7.06.2025
• MOW, Bad Salzuflen, 21-25.09.2025
• Orgatec Saudi Arabia Riyadh, 17-19.09.2025
• Inter Airport Europe (with Gate), Monachium, 7-10.10.2025
• Design Nation, Berlin, 22-23.11.2025
• ACI-NA, Toronto, 25-28.10.2025
• Workspace Design Show Amsterdam, 5-6.11.2025
• JTSE, Paryż, 26-27.11.2025
Nowy Styl opublikował raport Zrównoważonego Rozwoju i zadeklarował cele na 2025 rok. Należy do nich m.in. redukcja śladu węglowego o 50%, aby w perspektywie długoterminowej do 2050 roku osiągnąć zeroemisyjność. Ponadto firma będzie nadal inwestować w rozwiązania technologiczne i infrastrukturalne poprawiające efektywność energetyczną oraz zwiększy udział energii ze źródeł odnawialnych w miksie energetycznym. Już w 2025 roku pakiet zielonej energii będzie stanowić 100% zużywanej energii. Ponadto Nowy Styl przyłączy się do międzynarodowej akcji Tygodnia Lasów FSC®, aby propagować ochronę bioróżnorodności, wdroży globalny projekt eliminacji taśmy foliowej, zastępując ją papierową, będzie kontynuować działania zmierzające do redukcji zużycia opakowań w transporcie wewnętrznym i zewnętrznym produktów, a także zwiększy w produktach ilość materiałów pochodzących z recyklingu.
Dążąc do zwiększenia udziału energii ze źródeł odnawialnych, a tym samym obniżenia emisji CO2 w Scope 2, podjęto działania zmierzające do powstania w Jaśle farmy fotowoltaicznej. Aktualnie, po uzyskaniu decyzji środowiskowych Nowy Styl jest w trakcie uzyskania pozwolenia na budowę. Przewidywana moc farmy to ok. 7MWh.
Obecnie Nowy Styl coraz częściej angażuje się w projekty polegające nie tylko na dostarczeniu nowych produktów, ale również na wykorzystaniu tych, które są na miejscu. Za przykład może posłużyć chociażby Stadion Miejski w Rybniku, gdzie w ramach marki Forum by Nowy Styl stare plastikowe siedziska stadionowe będą zdemontowane, a następnie poddane rozdrobnieniu na granulat – który posłuży do wytworzenia innych, nowych plastikowych produktów. Polipropylen, z którego zostały wykonane zarówno stare, jak i nowe krzesełka jest materiałem w 100% odnawialnym i może służyć przez wiele lat w różnych formach. W ten sposób firma pracuje nad dostarczeniem 6000 nowych siedzisk Omega powstałych z materiału pochodzącego z recyklingu.
Pilotażowy projekt dla Rządu Holenderskiego (kooperacja z firmą Alvero)
• Ministerstwo Infrastruktury i Gospodarki Wodnej /Rijkswaterstaat (RWS): Projekt Rotterdam: remont 300 miejsc pracy, zarówno krzeseł, biurek, jak i mebli konferencyjnych.
• Ministerstwo Infrastruktury i Gospodarki Wodnej / Rijkswaterstaat (RWS): krzesła 24/7 - 600 sztuk sprawdzonych, oczyszczonych lub jeśli to konieczne naprawionych w celu wydłużenia ich żywotności.
• Centralne Biuro Poboru Należności Sądowych (CJIB): renowacja mebli w salach konferencyjnych.
• Ministerstwo Spraw Wewnętrznych – odnowienie 200 krzeseł konferencyjnych.
• Ministerstwo Infrastruktury i Gospodarki Wodnej / Rijkswaterstaat (RWS): projekt Haarlem – odnowienie wszystkich mebli konferencyjnych.
W ramach wdrażania ekologicznych rozwiązań Nowy Styl wyprodukował ponad 40 tysięcy krzesełek na Stadion Eintracht Frankfurt pod marką Forum by Nowy Styl. Dzięki strategicznemu partnerstwu Forum by Nowy Styl z Grupą Azoty Compounding krzesła zostały wykonane z granulatu składającego się w 80% z odpadów poprodukcyjnych. Stadion Eintracht Frankfurt to obiekt, na którym rozegrane były mecze Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej 2024. Forum by Nowy Styl to jedna z marek Nowego Stylu wyposażająca miejsca użyteczności publicznej, m.in. stadiony. Łącznie marka wyposażyła ponad 40 stadionów na całym świecie – w tym 6 w Katarze (z 8 przeznaczonych na Mistrzostwa Świata w Piłce Nożnej 2022), 5 na Węgrzech, Allianz Riviera we Francji, stadiony w Austrii, Słowacji, Rumunii, Serbii i ponad 20 w Polsce, m.in. PGE Narodowy, Arena Zabrze, Arena Lublin, Stadion Olimpijski we Wrocławiu, Stadion Miejski w Szczecinie, Stadion Gdańsk, GKS Bełchatów, Stadiony Miejskie Poznań, Białystok, Ostróda, Stadion Miejski Widzewa Łódź.
Ponadto należąca do Nowego Stylu marka Kusch+Co wyposażyła ponad 260 lotnisk na całym świecie. W USA meble Kusch+Co znajdują się aż na 27 lotniskach, a w Europie pasażerowie mogą korzystać z produktów tej marki na ponad 100 lotniskach, w tym we wrocławskim Porcie Lotniczym im. Mikołaja Kopernika w Polsce.
Nowy Styl
Nowy Styl dostarcza swoje produkty do ponad 70 krajów na świecie, a 86% sprzedaży jest realizowane poza Polską. Nowy Styl wyposażył ponad 2500 przestrzeni w najlepsze rozwiązania meblowe, a przychody Grupy w 2023 roku sięgnęły 309 mln euro. Firma realizuje kompleksowe wyposażenie na rzecz biur, ale także dużych obiektów użyteczności publicznej – jak lotniska, stadiony, kina, placówki medyczne, etc.
Nowy Styl jest właścicielem pięciu marek: Nowy Styl, Kusch+Co, SOHOS by Nowy Styl, Sitag by Nowy Styl oraz Forum by Nowy Styl. Firma współpracuje z wieloma znanymi designerami, m.in. z Karimem Rashidem, projektantem fotela Bound (marka Kusch+Co).
Firma jest laureatem wielu prestiżowych nagród dla produktów: German Design Award 2024 dla beWise i Genaya marki Kusch+Co, iF Design Award 2023 – WithME (Nowy Styl), Red Dot Design Award 2023 – Genaya (Kusch+Co).
Nowy Styl angażuje się w działania w kierunku zrównoważonego rozwoju testuje i wprowadza nowe ekologiczne materiały do produkcji, obniża emisję CO2. W 2024 roku Nowy Styl po raz kolejny został wyróżniony Platynowym Medalem EcoVadis, zapewniając sobie miejsce w gronie 1% najlepszych firm w swojej branży, które mogą pochwalić się takim osiągnięciem. EcoVadis jest jedną z głównych platform ratingowych ESG – powszechnie rozpoznawalną i cenioną na całym świecie. Tysiące wiodących globalnych firm polega na EcoVadis.
https://www.nowystyl.com/pl/
https://www.nowystyl.com/pl/showrooms/
https://www.nowystyl.com/pl/zrownowazony-rozwoj/
https://www.nowystyl.com/pl/wiedza/redukcja-emisji-co2-w-nowym-stylu/
1 Badanie „Twoje biuro. Twoje zdanie” (2024) skierowane było do wszystkich użytkowników powierzchni biurowych, bez względu na rodzaj reprezentowanej firmy, wiek czy płeć. Badanie w formie ilościowej, przeprowadzone za pomocą narzędzia-platformy www.webankieta.pl o podwyższonym certyfikacie bezpieczeństwa zbierania danych. Dane w formie ustrukturyzowanego kwestionariusza, były zbierane drogą elektroniczną (zaproszenia do badania, informacje na social mediach firmy). Pytania i odpowiedzi (różnorodny wariant: jednokrotnego, wielokrotnego wyboru i inne) zostały przygotowane w 4 wersjach językowych (polski, angielski, francuski, niemiecki).
Istnieją czynniki, które w oczach respondentów podnoszą atrakcyjność przestrzeni biurowej, tak samo możemy wskazać na te, które stanowią największą trudność. Analiza wyników badań Nowego Stylu wskazuje na kluczowe wyzwania, z którymi musimy się zmierzyć, aby poprawić komfort i efektywność pracy. W dobie intensywnego rozwoju cyfryzacji i technologii, jesteśmy coraz bardziej narażeni na napływające informacje, co prowadzi do zwiększonego zmęczenia bodźcami. Hałas i gwar oraz zbyt duża ilość czynników rozpraszających to trudności, które mogą wskazywać na problem przebodźcowania. Co więcej, są to czynniki, które uzyskały najwyższe noty we wszystkich grupach wiekowych respondentów. Dodatkowe źródła hałasu i rozpraszające elementy stają się jeszcze bardziej drażniące, co może prowadzić do obniżenia efektywności i komfortu pracy. Ponadto, dynamiczny rozwój pracy hybrydowej i częściowe przeniesienie obowiązków zawodowych do domu spowodowały, że wiele osób odzwyczaiło się od intensywnej, głośnej atmosfery biurowej. To dodatkowo potęguje negatywne odczucia związane z hałasem i rozpraszaczami. W związku z tym teraz jeszcze ważniejsze staje się zadbanie o odpowiednią akustykę biura i doposażenie go w skuteczne rozwiązania – takie, jak panele dźwiękochłonne, które mogą znacząco poprawić komfort pracy i redukować niepożądane hałasy – mówi Bartosz Karasiński,
Dyrektor Marketingu w firmie Nowy Styl.
Funkcje przestrzeni biurowej, które obecnie są najważniejsze dla respondentów, znajdują dokładne odzwierciedlenie w wyborze najistotniejszych mikrostref w biurze. Nigdzie nie rozmawia się tak dobrze, jak przy obiedzie lub kubku kawy, więc w przypadku dominacji funkcji społecznej biura, pracownicy nie wyobrażają sobie pracy bez różnorodnych stref socjalnych (81% wskazań). Te przestrzenie, które niegdyś służyły głównie regeneracji, obecnie pełnią kluczową rolę w budowaniu relacji – zarówno formalnych, jak i nieformalnych. Dla wielu pracowników strefy socjalne stały się miejscami zacieśniania więzi oraz tworzenia przyjaźni, które często trwają przez całe życie. Kolejne miejsca zajmują sale konferencyjne. Zamknięte, większe (6-8 osobowe) sale konferencyjne uzyskały 55,20% wskazań, a mniejsze (2-4 osobowe) 47,67%. Świadczy to o potrzebie przestrzeni, w której można prowadzić spotkania zespołowe, przeprowadzać burze mózgów i omawiać projekty w bardziej intymnym, odizolowanym środowisku. Na kolejnym miejscu znalazł się Focus Room (37,99%).
Respondenci, którzy opisali siebie jako osoby spokojne i wyciszone, zdecydowanie częściej wybierali mikrostrefę „strefa ciszy” (ponad 35%) niż ci, którzy określili się jako osoby energetyczne i aktywne (22%). Co więcej, wynik 22% był najniższą notą osiągniętą w tej grupie. Podobnie potwierdziły się predykcje w przypadku mikrostrefy „Miejsca pracy pracy grupowej i zespołowej (niekoniecznie w formie zamkniętej Sali). Ten rodzaj mikrostrefy został wybrany zdecydowanie częściej przez respondentów, którzy widzą siebie jako osoby energetyczne i działające zespołowo (38,24%) niż przez respondentów, którzy wybierają pracę indywidualną (25%). Obok „Miejsc szybkich konsultacji (np. w formie wysokiego stołu lub miękkiego soft-seatingu) (22,92%) były to dwa najniższe wyniki w tej grupie.
Takie wyniki pokazują, że nie tylko charakter wykonywanej pracy, ale również indywidualne predyspozycje mają wpływ na rodzaj wybieranych przestrzeni – co jest bardzo istotne zwłaszcza w kontekście komfortu i efektywności pracy. Dlatego kluczowe jest tworzenie różnorodnych miejsc pracy, aby każdy mógł znaleźć przestrzeń odpowiednią dla siebie.
Badania Nowego Stylu potwierdzają, że dla 85,66% pracowników atrakcyjne biuro jest ważnym czynnikiem wpływającym na wybór pracodawcy. Niezależnie od tego, jaki jest charakter aranżacji biura – czy jest to biuro komórkowe, strefowe, czy open-space – zawsze pełni ono 7 podstawowych funkcji. Kluczowa staje się funkcja biura jako centrum społecznego, odpowiadającego za utrzymanie relacji, komunikację i integrację. Oprócz tych ról, biura są również miejscami uczenia się i budowania współpracy.
Mimo różnic w podejściu do pracy i technologiach używanych przez różne pokolenia, wszystkie grupy wiekowe zgadzają się co do tego, że bezpośredni kontakt ze współpracownikami znacząco podnosi poziom relacji w organizacji. Możliwość spotkania się ze współpracownikami (79,93%), pozytywna, przyjazna atmosfera i wibe firmy (67,38%), nieformalne spotkania oraz budowanie relacji (58,78%) są kluczowymi czynnikami, które badani uznają za najważniejsze przy wyborze pracy w przestrzeni biurowej. To wskazuje, że niezależnie od preferencji dotyczących miejsca pracy, fizyczna obecność w biurze i bezpośrednie interakcje pozostają istotnymi elementami tworzenia silnych więzi i efektywnej współpracy. Co ciekawe, po raz kolejny w badaniach dodatkowe benefity (np. owocowe czwartki, firmowa pizza) uzyskały najniższy wynik (17,56%).
Lokalizacja przestrzeni biurowej (63,80%), przestrzenie poświęcone komunikacji i integracji (53,41%) oraz darmowa kawa i herbata (53,05%) podkreślają, jak ważne są aspekty, które przenikają życie prywatne z zawodowym. Dogodna lokalizacja biura oraz dostęp do miejsc sprzyjających budowaniu relacji między pracownikami ułatwiają codzienną organizację życia oraz wspierają integrację zespołu i tworzą przyjazną atmosferę. Benefity takie jak darmowe napoje dodają codziennego komfortu, a przestrzenie przeznaczone do komunikacji i integracji pomagają w budowaniu relacji – czasem przyjaźni na całe życie.
Najważniejsze czynniki podnoszące atrakcyjność przestrzeni biurowych to ergonomiczne krzesła biurowe (80,29% wskazań) oraz dostęp do naturalnego światła (75,99%). Następnie istotne elementy to: design i estetyka przestrzeni biurowej (74,19%), stabilne łącze internetowe – płynne spotkania online (71,68%), biurka z regulacją wysokości (70,97%), różnorodne strefy wspierające realizację zawodowych aktywności (64,87%), lokalizacja przestrzeni biurowej (63,80%) oraz przestrzenie poświęcone komunikacji i integracji (53,41%).
Potwierdzają to również wyniki dotyczące trudności w biurze, które wskazują, że pracownicy oczekują środowiska sprzyjającego koncentracji. Ważne jest, aby biura były miejscami, które harmonijnie łączą funkcję społeczną z możliwością efektywnej pracy. Dlatego kluczowe jest działanie na rzecz poprawy akustyki oraz zmniejszenia liczby napływających bodźców, aby odpowiadać na oczekiwania pracowników i wspierać ich efektywność. W tym przypadku rozwiązaniem okazuje się być wprowadzenie odpowiednich rozwiązań akustycznych, ale również poprawne i przemyślane wystrefowanie (podział) przestrzeni biurowej w zależności od charakteru podejmowanych aktywności.
Nowy Styl dostarcza swoje produkty do ponad 70 krajów na świecie, a 84% sprzedaży jest realizowane poza Polską. Niemcy są największym rynkiem sprzedażowym dla firmy – gdzie realizowane jest 35% sprzedaży. Drugi rynek zagraniczny to Szwajcaria (12% sprzedaży), a trzeci to Francja – generująca 11% przychodów. Firma posiada w każdym z tych krajów własne struktury sprzedaży, sieć dystrybucji oraz showroomy. Ponadto Nowy Styl ma własne fabryki w Niemczech, Szwajcarii i Francji.
Nowy Styl został laureatem tytułu najlepiej zarządzanej firmy Deloitte w 2025 roku. Czwarta edycja programu Best Managed Companies wyłoniła 45 firm, które w wyjątkowy sposób łączą długofalową strategię z codzienną praktyką biznesową. Wyróżnienie przyznawane jest przedsiębiorstwom, które wykazują się dojrzałością operacyjną i strategiczną – ocenianą nie przez pryzmat wyników finansowych, lecz przez jakość zarządzania, efektywność operacyjną, spójną kulturę organizacyjną i umiejętność adaptacji. Program Deloitte, realizowany z udziałem ekspertów i niezależnych przedstawicieli świata biznesu i nauki, promuje firmy myślące długofalowo i budujące odpowiedzialną przewagę.
Nowy Styl w 2025 roku planuje wystawy podczas międzynarodowych imprez wystawienniczych m.in. we Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii i Niemczech.
Międzynarodowe imprezy targowe w 2025 roku, m.in.:
• Workspace Expo 2025 Paris, 25-27.03
• Londyn, Clerkenwell Design Week 20-22.05
• Passenger Terminal Expo 2025, Madryt, 8-10.04
• Wystawa 85-lecie Kusch+Co, Budapeszt, 8-30.05
• Rohan Design District, Praga, 5-7.06.2025
• MOW, Bad Salzuflen, 21-25.09.2025
• Orgatec Saudi Arabia Riyadh, 17-19.09.2025
• Inter Airport Europe (with Gate), Monachium, 7-10.10.2025
• Design Nation, Berlin, 22-23.11.2025
• ACI-NA, Toronto, 25-28.10.2025
• Workspace Design Show Amsterdam, 5-6.11.2025
• JTSE, Paryż, 26-27.11.2025
Nowy Styl opublikował raport Zrównoważonego Rozwoju i zadeklarował cele na 2025 rok. Należy do nich m.in. redukcja śladu węglowego o 50%, aby w perspektywie długoterminowej do 2050 roku osiągnąć zeroemisyjność. Ponadto firma będzie nadal inwestować w rozwiązania technologiczne i infrastrukturalne poprawiające efektywność energetyczną oraz zwiększy udział energii ze źródeł odnawialnych w miksie energetycznym. Już w 2025 roku pakiet zielonej energii będzie stanowić 100% zużywanej energii. Ponadto Nowy Styl przyłączy się do międzynarodowej akcji Tygodnia Lasów FSC®, aby propagować ochronę bioróżnorodności, wdroży globalny projekt eliminacji taśmy foliowej, zastępując ją papierową, będzie kontynuować działania zmierzające do redukcji zużycia opakowań w transporcie wewnętrznym i zewnętrznym produktów, a także zwiększy w produktach ilość materiałów pochodzących z recyklingu.
Dążąc do zwiększenia udziału energii ze źródeł odnawialnych, a tym samym obniżenia emisji CO2 w Scope 2, podjęto działania zmierzające do powstania w Jaśle farmy fotowoltaicznej. Aktualnie, po uzyskaniu decyzji środowiskowych Nowy Styl jest w trakcie uzyskania pozwolenia na budowę. Przewidywana moc farmy to ok. 7MWh.
Obecnie Nowy Styl coraz częściej angażuje się w projekty polegające nie tylko na dostarczeniu nowych produktów, ale również na wykorzystaniu tych, które są na miejscu. Za przykład może posłużyć chociażby Stadion Miejski w Rybniku, gdzie w ramach marki Forum by Nowy Styl stare plastikowe siedziska stadionowe będą zdemontowane, a następnie poddane rozdrobnieniu na granulat – który posłuży do wytworzenia innych, nowych plastikowych produktów. Polipropylen, z którego zostały wykonane zarówno stare, jak i nowe krzesełka jest materiałem w 100% odnawialnym i może służyć przez wiele lat w różnych formach. W ten sposób firma pracuje nad dostarczeniem 6000 nowych siedzisk Omega powstałych z materiału pochodzącego z recyklingu.
Pilotażowy projekt dla Rządu Holenderskiego (kooperacja z firmą Alvero)
• Ministerstwo Infrastruktury i Gospodarki Wodnej /Rijkswaterstaat (RWS): Projekt Rotterdam: remont 300 miejsc pracy, zarówno krzeseł, biurek, jak i mebli konferencyjnych.
• Ministerstwo Infrastruktury i Gospodarki Wodnej / Rijkswaterstaat (RWS): krzesła 24/7 - 600 sztuk sprawdzonych, oczyszczonych lub jeśli to konieczne naprawionych w celu wydłużenia ich żywotności.
• Centralne Biuro Poboru Należności Sądowych (CJIB): renowacja mebli w salach konferencyjnych.
• Ministerstwo Spraw Wewnętrznych – odnowienie 200 krzeseł konferencyjnych.
• Ministerstwo Infrastruktury i Gospodarki Wodnej / Rijkswaterstaat (RWS): projekt Haarlem – odnowienie wszystkich mebli konferencyjnych.
W ramach wdrażania ekologicznych rozwiązań Nowy Styl wyprodukował ponad 40 tysięcy krzesełek na Stadion Eintracht Frankfurt pod marką Forum by Nowy Styl. Dzięki strategicznemu partnerstwu Forum by Nowy Styl z Grupą Azoty Compounding krzesła zostały wykonane z granulatu składającego się w 80% z odpadów poprodukcyjnych. Stadion Eintracht Frankfurt to obiekt, na którym rozegrane były mecze Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej 2024. Forum by Nowy Styl to jedna z marek Nowego Stylu wyposażająca miejsca użyteczności publicznej, m.in. stadiony. Łącznie marka wyposażyła ponad 40 stadionów na całym świecie – w tym 6 w Katarze (z 8 przeznaczonych na Mistrzostwa Świata w Piłce Nożnej 2022), 5 na Węgrzech, Allianz Riviera we Francji, stadiony w Austrii, Słowacji, Rumunii, Serbii i ponad 20 w Polsce, m.in. PGE Narodowy, Arena Zabrze, Arena Lublin, Stadion Olimpijski we Wrocławiu, Stadion Miejski w Szczecinie, Stadion Gdańsk, GKS Bełchatów, Stadiony Miejskie Poznań, Białystok, Ostróda, Stadion Miejski Widzewa Łódź.
Ponadto należąca do Nowego Stylu marka Kusch+Co wyposażyła ponad 260 lotnisk na całym świecie. W USA meble Kusch+Co znajdują się aż na 27 lotniskach, a w Europie pasażerowie mogą korzystać z produktów tej marki na ponad 100 lotniskach, w tym we wrocławskim Porcie Lotniczym im. Mikołaja Kopernika w Polsce.
Nowy Styl
Nowy Styl dostarcza swoje produkty do ponad 70 krajów na świecie, a 86% sprzedaży jest realizowane poza Polską. Nowy Styl wyposażył ponad 2500 przestrzeni w najlepsze rozwiązania meblowe, a przychody Grupy w 2023 roku sięgnęły 309 mln euro. Firma realizuje kompleksowe wyposażenie na rzecz biur, ale także dużych obiektów użyteczności publicznej – jak lotniska, stadiony, kina, placówki medyczne, etc.
Nowy Styl jest właścicielem pięciu marek: Nowy Styl, Kusch+Co, SOHOS by Nowy Styl, Sitag by Nowy Styl oraz Forum by Nowy Styl. Firma współpracuje z wieloma znanymi designerami, m.in. z Karimem Rashidem, projektantem fotela Bound (marka Kusch+Co).
Firma jest laureatem wielu prestiżowych nagród dla produktów: German Design Award 2024 dla beWise i Genaya marki Kusch+Co, iF Design Award 2023 – WithME (Nowy Styl), Red Dot Design Award 2023 – Genaya (Kusch+Co).
Nowy Styl angażuje się w działania w kierunku zrównoważonego rozwoju testuje i wprowadza nowe ekologiczne materiały do produkcji, obniża emisję CO2. W 2024 roku Nowy Styl po raz kolejny został wyróżniony Platynowym Medalem EcoVadis, zapewniając sobie miejsce w gronie 1% najlepszych firm w swojej branży, które mogą pochwalić się takim osiągnięciem. EcoVadis jest jedną z głównych platform ratingowych ESG – powszechnie rozpoznawalną i cenioną na całym świecie. Tysiące wiodących globalnych firm polega na EcoVadis.
https://www.nowystyl.com/pl/
https://www.nowystyl.com/pl/showrooms/
https://www.nowystyl.com/pl/zrownowazony-rozwoj/
https://www.nowystyl.com/pl/wiedza/redukcja-emisji-co2-w-nowym-stylu/
1 Badanie „Twoje biuro. Twoje zdanie” (2024) skierowane było do wszystkich użytkowników powierzchni biurowych, bez względu na rodzaj reprezentowanej firmy, wiek czy płeć. Badanie w formie ilościowej, przeprowadzone za pomocą narzędzia-platformy www.webankieta.pl o podwyższonym certyfikacie bezpieczeństwa zbierania danych. Dane w formie ustrukturyzowanego kwestionariusza, były zbierane drogą elektroniczną (zaproszenia do badania, informacje na social mediach firmy). Pytania i odpowiedzi (różnorodny wariant: jednokrotnego, wielokrotnego wyboru i inne) zostały przygotowane w 4 wersjach językowych (polski, angielski, francuski, niemiecki).
PRZECZYTAJ JESZCZE
